并不是我国特有的，许多比较发达国家早已刚开始进到或早已进到老年人社会发展，但不一样的是比较发达国家先富后老，而我国是未富先老，在其中的区别是能够想像的。着急的年轻一代沒有時间关注自身的晚年时期，但她们也迫不得已考虑一下现阶段四个老年人的晚年生活，它是承受不住和工作压力忽然提升。

伴随着预估使用寿命的提升，老人在60岁离休后能够再活20-40年。这将耗费非常大占比的政府部门老司机福利，进一步占有年轻人的福利空间，大量的资产也将集中化在老一辈手上。累积少的年轻人占有的社会发展資源偏少，在金融危机中更非常容易遭受损害。另一方面，人口人口老龄化更为比较严重，已进到超老年人社会发展(德国65岁及之上人口占比超出21%)。

德国持续43年维持人口持续下滑，但即便如此，德国依然是欧州较大的经济大国，是全世界褔利最大的国家，确保了老人优异的养老保险金自然环境和婚育的随意生殖系统支配权。她们是如何保证的？

德国养老保险制度的持续改革创新与健全

德国养老保险制度自1857年刚开始推行现收现付制。2001年，德国政府观念到这类养老保险制度已不可以彻底付款养老保险金，并营销推广“里斯特”改革创新，将单一的法律规定养老保险制度发展趋势为多搜索引擎蜘蛛养老保险制度。根据缴税标准和免税政策，发展基金规章制度的第二、第三个养恤金保险制度。

德国基础教育改革

德国政府大力加强职业技能培训，出示教育与职业的关系，塑造融入市场的需求的优秀人才。2009年，德国政府取出近150亿欧做为对高校和培训学校的项目投资。德国政府觉得，根据提升社会保障制度，能够降低大量的人力资源管理开支。造就更大的经济发展使用价值。

德国全力激励生孕

伴随着新生婴儿总数的降低，提升生育率已变成德国的一项关键基本国情。以便激励生孕，2010年4月，德国政府再度提升了对少年儿童与家庭的补助开支。妈妈不但有很高的孕妇补贴，并且家中还可以领到爸爸妈妈补贴，用于填补在照料儿女期内丧失的工作中收益。

除此之外，德国的每一少年儿童每个月可从政府部门领到180欧的少年儿童补贴。在第四个小孩出世时，每一个孩子每个月可领到200欧。这一大笔钱最少能够让小孩法定年龄18岁。当你早已法定年龄18岁，而且处在念书或接纳职业技能培训的情况，你最多能够做到25岁。当你已法定年龄18岁并处在应聘求职情况，你能法定年龄21岁。

德国出示多种多样养老服务方法

进到技术专业敬老院是德国老人最普遍的挑选。这种家中有着全球一流的硬件配置设备和工作人员管理方案。近些年，德国盛行了一种养老服务互帮互助方法，德国一些社团组织和当地政府也探寻了多种多样养老服务互帮互助方法，德国一些社团组织和当地政府也探寻出了包含多代屋以内的多种多样互帮互助养老模式。

德国发展趋势长期护理保险

长期护理保险是继社会养老保险、医保、意外伤害险和失业险四大商业保险种类以后的第五大支撑商业保险种类。全部报名参加医保的参保人员都应报名参加医护商业保险，其资产由政府部门、公司、本人和医保组织担负，政府部门担负三分之一之上。这能够在一定范围之内处理老人的长期性护理诊断。

德国激励热烈欢迎移民

根据融合人力资源市场，提升人力资源市场的流通性，能够从人力资本供求平衡充裕的国家引入人力资本，处理德国人力资本供求平衡不够的难题。因而，德国政府积极主动激励移民者，非常是吸引住高品质的移民者，并激励这些根据同化作用和结合移民者出示学生就业的人的百分数。