新冠病毒全球范围内蔓延，忙于抗疫的人们似乎忘记了今年是新加坡的大选之年，新加坡本届政府任期已接近尾声，本来预期今年年初进行的新加坡国会选举因应疫情一再延期，政府计划6月底实施第二阶段开放措施，这为大选创设了新一个窗口期，分析人士普遍认为政府将于7月召集大选。常规认为大选前，移民等政策都会相对放宽;加之本年度疫情对于经济的冲击，只要对经济、就业有利，那么对应的新加坡移民政策通常也会相对放宽。

虽然大多数发达国家都在逐渐关闭移民渠道，但新加坡政府反其道而行。新加坡的移民政策，是由新加坡的国情决定的，鼓励移民的理由是非常一致清晰的。

首先，要用急需的外国人才才能刺激本地经济，特别是政府正在努力建设的新高科技产业。新加坡成功培育了世界一流的行业，例如石化，生命科学，信息技术，精密工程，创意媒体和金融服务等世界级产业。这些产业的开拓与发展严重依赖外国人才，所以新加坡在吸引外国人才方面也绞尽了脑汁，在发展这些尖端和高附加值产业同时也间接吸引了不少外国投资和就业机会，这一切都让新加坡能全方面地发展，经济蒸蒸日上。

其次，要适当解决新加坡的超低生育率和人口老龄化两大难题。新加坡的公民人口持续老龄化，同时新加坡居民的养老保障比一般国家更好，所以人们普遍也比较长寿(真是个幸福的烦恼)。但是新加坡的公民夫妻普遍又都是丁克一族，这就造成了新加坡的人口比例失衡。根据目前的统计数据预测，到2030年，每4名成人工作者中，就会有1名老化的新加坡人(60岁以上)。

新加坡国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼表示：我们不仅需要大量移民来抑制人口老龄化，还需要能够在各个领域竞争的高技能人才。

新加坡在2020年采取的移民新政，也都体现出了新加坡移民中对人才的渴求：

2020年新政(一)

受到疫情和全球经济的影响，今年新加坡的外劳政策不断收紧。关于服务业的SP准证削减也分两阶段进行，今年1月1日顶限从原来的15%减少到13%，2021年1月1日进一步削减至10%。也就是削减之后，一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个SP员工。

2020年新政(二)

从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近一年的营业额直接提高到2亿新币(折合10亿人民币)原来是2.5亿人民币，简直就是4倍!

2020年新政(三)【2020年5月1日开始实施】

新加坡政府再次调高就业准证(EmploymentPass，简称EP)的申请门槛，并且也提高了本地员工最低薪资水平。

2020年5月1日起，EP准证持有人的最低薪金要求，从目前的月入3600新币上调至3900新币!也就是说对于申请人的资质审核将更加严格，申请人要有足够的资历匹配高薪职位。以确保外籍专才的资历相等于本地专才的水准。

另外，较年长、有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。例如一名40岁出头的外籍专才必须领取比3900新币底薪高出一倍的薪金(也就是至少7800新币)，这将确保一名同龄的本地专才能够拥有公平竞争的机会。

新加坡每都会引入大量的移民，每年的审批也都有一定的概率，上半年遇疫情阻断期，移民通过率“停审”，那么之后的批准机率，就会相对更高。新加坡长期移民风向虽有百万人口引进计划而乐观，但是需要先获取新加坡居留签(主要为工签类型)才可以转永居。而居留签/工签的标准逐渐提高，想要申请新加坡永居的人士需要尽快申请新加坡EP。