中国家庭金融调查与研究中心的采样调查显示，中等收入中的30%有将下一代送出国的意愿。30%也就是有近三分之一的中产阶级有将下一代送出国的打算，这个比率吓着你了吗?“你移了么?”不知何时起，移民成了餐桌上无法回避的话题。《全球政治与安全》报告显示，中国已成为世界上最大的移民输出国。每个人身边都有起码一个朋友正在或已经办理了移民。

教育环境有这样一句描述老板们移民的话：“10个老板中有3个已经移民，有4个在移民的路上，还有3个打算移民。”

有超过58%的投资移民表示：子女教育是他们移民的首要原因。相对于国外，国内的孩子整天在重复做一些他并不感兴趣的计算题，整天处于压抑中。学校和老师根本不教他们如何做人，只是一味地学习。从小在各种辅导班和学习作业的压迫下，孩子已经失去了自己原有的可贵的创造力。

而家长们希望他们的孩子移民后可以去探寻内心的自由度，而不是急功近利，中国的教育体制缺乏人性化的考虑。

一方面，外籍学校在孩子的幼儿园和小学教育中，更注重对于孩子人生观和价值观的培养。西方式教育更倾向于把孩子教育成感情丰富，而且能够学会真实表达的个人，而并非一味强调某些功课的应试成绩，这种不那么急功近利的教育，更容易让孩子们拥有一个健康、快乐的童年。另一方面，在国外，比如在西班牙，从小学到高中都是义务免费教育，即使是到了高等教育阶段，孩子也可以自己申请学生贷款，以后再免息偿还，即便一个孩子读到博士，他也可以领取不低于正常工薪阶层的薪资，就是说他即使是依靠读书深造，都能养活自己。

生活环境大多数移民国外的企业家，很多都是喜欢上了国外的一种生活环境，更是为了在国外“养老”。比如食品质量、空气质量等都比国内要高。另一方面，国外的医疗体系更完善，很多有钱人愿意花钱买健康。

投资环境与安全因素一位移民的客户曾说其选择移民的原因：一、国内的投资环境不好，你想投的他不让，他让投的不挣钱；二、各种税费太高；三、现在贫富差距这么大，说不定哪天又要均贫富，太没有安全感了。

另外，国内的投资环境不好，很多都是要人际关系来解决，隐形的东西太多。为了做成一笔生意，除了要在正常竞争秩序上劳心费神以外，还要另外动多少歪脑筋，才能得到本该属于自己的利益。如果相关政策能够更加完善，保护企业家的切身利益，竞争机制更加透明，减少潜规则带来的不安全感，谁又愿意背井离乡?

与以往移民目的是追求财富相比，现在移民的人群不是为了简单的生存需求而离开，他们要追求安全感。也许他们都很热爱这个国家，也想在发财后为国家做更大的贡献，但渴望这个时代能尽快进行体制变革，给很多致富试图思源的人创造更适宜生存的阳光、空气、温度和水。

其它原因通过移民后的身份转变，很多老板在不放弃中国的挣钱机会的同时，还能获得在发达国家的种种好处。比如，在拿到发达国家的身份以后，来去很多国家可以免签证。获得外国国籍，或者拿到绿卡，对于富人们来说，也是一种非常便利的出入各国的方式。

移民“移”走了什么?越来越多的移民者，他们的离去带走的是一个国家在其成长过程中所不可缺少的技术、能量、财富，乃至变革中再出发的信心。二十一世纪的竞争是人才的竞争，谁掌握了人才，谁就掌握了主动权。要想留住精英人才，关键在于留住他们的心，根本在于共建一个公平、正义、诚信、法制的生存环境。

越来越多的人，以奋斗的名义，以未来的名义，而选择了移民。原本应该是一个社会支柱的财富和知识精英，纷纷选择远走他乡。他们带走的，不仅有他们自身数十年发展所累积的智识和财富，更严重地说，他们在一定程度上甚至带走了这个社会的灵魂，带走了那种激励个体奋发向上并努力改造社会的精神。

不用说，现在已经移民或正在移民的人，都是现阶段中国的精英。无论哪个国家，精英流失，绝非流出地之福，但是，要想遏制这种移民潮，唯一的办法，就是给他们以制度和法律上的保障，给他们安全感。如果一个社会的“心”走了，就可能成为这个时代这个社会最大的损失。