新标准已于9月1日便开始生效，这份新标准里，对年假、丧假、陪审员假以及某些特定习俗假等作出重大调整：

特定假不用等

员工不再需要为某些特定假，例如病假、产假等，承受很长的申请时间，新标准下，申请时间缩短了;

年假更人性化

过去员工工作6年后才能享受的3周年假，也被更改为5年即可享受，服务10年后则可享受4周带薪假期。

上班权利增多

法定假日加班获得额外加班费;还可享受病假、产假、育婴假及重病假等。

部分假期时间延长

事假最长5天，3天带薪;家暴受害者可获最高10天假期，5天带薪;请假为陪审团工作、作证等视情况而定;丧假由3天延长至5天，3天带薪等。

员工更多权利

可要求换休;可因必须的家庭责任拒绝加班;要求灵活的工作安排，包括在家工作的权利等。

雇主义务

提前24小时书面换班通知;提前96小时的员工排班安排;每工作5小时有30分钟休息;最少8小时的休息时间等。

就加拿大假期福利这一块来说，不得不说能在加拿大工作是一件多么幸福的事情。面对加拿大这么多假期的福利，对于在国内不断加班加班的工作者来说是否已经心动了呢？