香港优才计划自从推出以来,就一直受到内地申请者的欢迎,虽然名额比较多,但是其实真正想要拿到申请名额还是需要付出很大的努力的。而目前如果想要移居香港,主要需要通过两种途径,一个是香港优秀人才计划,还有一个就是香港输入内地人才计划。那么香港优才和专才计划应该怎么选呢?接下来小编就为大家介绍下!
说得通俗一点,“专才计划”是工作计划,“人才计划”是招才计划。
两者最大的不同是,在透过优才计划来港前,你并不需要受雇于香港雇主。当你到达香港时,你可以选择工作、学习等等。为了成功续签,建议你最好要有工作。你可以受雇于多家公司或自营业务,这是非常灵活的,你必须受雇于香港雇主,才能透过专业人士计划去香港。抵达香港后,您只能选择为香港雇主工作,如想换工作,需要获得入境事务处的批准。
至于两项计划申请的难易程度,小编觉得是无法简单作比较的,关键在于申请人更适合哪项计划。
这个项目更加强调申请人的工作经验,在稀缺和受欢迎的行业的申请人更受青睐。而“优才计划”则是多方面的综合比较,从申请人的背景中找到亮点,突出亮点和优势,就有机会成功申请。
根据过去3年的申请数据,“专才计划”非常受欢迎,因为没有配额限制,每年平均有1万份申请,成功率达80%。“优才计划”每年有1000个名额,三年来成功率只在15%左右徘徊。
只看成功率,优才和专才教育相差可不仅是一星半点,而是一个非洲大峡谷那么大啊!优才这得多难啊!
其实不是。之所以优才计划的成功率如此之低,主要是因为该计划有一套明确的评分标准,许多申请人在简单的自我评估后就提交了自己DIY方案的申请。然而,由于对该计划的甄选机制和委员会考虑的条件缺乏深入了解,提交的材料往往不符合入境事务处要求的文件标准或显示出自己的优势,最终被否决。
事实上,在考虑到香港的社会需要、申请人的所属界别和其他有关因素后,委员会向入境事务处建议如何分配每个甄选名额。建议那些希望移民香港的人,先找一个专业可靠的机构进行评估,这将有助于您在提交申请时更好地展示你的个人优势,提高成功率。
以上就是这两个项目的主要区别,当然目前其实这两个项目的申请通过率普遍比较低,所以大家在申请之前,一定要先理清头绪。同时需要尽可能地提高自己的申请分数,让自己的硬性指标更加有说服力和吸引力。如果你提供的材料不但内容齐全,而且还可以凸显出个人的独特特点和优势,那么相信你的申请成功率将大大提高。