随着新西兰移民政策进一步收紧，移民配额更是随之逐步减少。众所周知：新西兰技术移民的第一步就是自测是否满足160分，到达后就可以填写EOI走申请流程了。关于移民局打分标准，移民局有官方自测表。但很多移民人士都这个160分的打分标准并没有明确的概念，对打分表也是一知半解。鉴于此，今天格理昂小编在这里就为您详细介绍一下新西兰技术移民打分表。

一、年龄

20-55岁的申请人均可获得相应的年龄分数；若主申请人年龄超过56岁以上申请将被直接拒签，而副申请人则没有年龄要求。年龄的计算是看正式申请的日期，而不是EOI的日期。所以：39岁、44岁、49岁的申请人一定要算好日期。

二、学历

比较关键的是NZQA的学历认证。在递交EOI之前，如果学历不在免认证列表里则必须先经过NZQA的学历认证。

中国的学士学位一般是NZQF七级，能加50分；硕士学历一般是九级，70分；MBA工商管理硕士，高级管理人员工商管理硕士等无论是否在免认证列表，都需要做NZQA；博士学位10级，70分。

还需要注意的是：不是所有新西兰的学历都满足加分的要求。因为移民局的要求是本科学历必须至少两年在新西兰全日制就读，全职学习至少需要16个月四个学期读完。

三、工作技能

整个技术移民最重要的部分就是技能工作，那么何为技能工作？

1.符合ANZSCO对工作的描述（substantialmatchtoANZSCO）

最重要的就是选择正确的ANZSCOcode，仔细审阅合同上的工作技能描述并考虑公司的性质规模。

2.满足相应的时薪要求（remunerationrequirement）

ANZSCO1-3级的工作时薪要求为25纽币、4-5级的工作时薪要求37.5纽币。技能工作必须是全职工作，每周30小时以上。关于时薪问题，需要注意的是时薪的涨幅不宜过快过大，否则移民局可能会怀疑这个joboffer的真实性，并要求提供更多的证据。

3.申请者能否胜任该工作（suitablyqualified）

申请人的学历需和工作相关。认定学历相关需满足以下任意一点：

（1）学历中主要课程可直接运用在工作中；

（2）移民官认为该学历是雇主雇佣申请人的关键因素

四、工作经验

在新西兰，工作经验可由IRDsummaryofearnings、薪资收入水单、雇主支持信、合同等证明。

五、英语成绩

英语成绩需在递交EOI之前获得。

六、长期短缺技能加分

长期短缺技能加分必须满足所有长期短缺列表里的要求，包括职位、学历和工作经验等全部要求。

七、奥克兰以外工作加分

最大加分项非奥克兰以外加分莫属。

在很多条件无法确定满足打分多少的情况下，最容易被确认的加分项目即为此项；而相对而言工作经验之类的分数就需要花费移民官较长的时间审查。

技术移民打分项是一个相对复杂的过程，很多内容都值得深入分析。若您对此项目比较感兴趣，不妨联系格理昂移民专家，为您做一个详细的分析和规划。

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