加拿大统计局最新公布的一份报告显示。加拿大的护工、护士助理及护理人员中，有超过三分之一的人具有移民背景。

外国护工的增多并非偶然。实际上，随着本世纪的加速进程，加拿大人口老龄化的问题越来越明显，增大护理群体是社会需要。

但考虑到本地有限的劳动力，和护理行业的特殊职业要求，仅靠本地人填补空缺是困难的。

因此，加拿大将护理人员的需求也扩大到了移民群体身上。

2019年2月，加拿大启动了两项为期五年的护工移民试点计划。

两个项目分别为“家庭儿童照顾者”和“家庭护理人员”，正式打开了本地护理行业对外国工人的大门。

经过一年多的发展，此项目已经成为加拿大热门的移民项目，吸引了大批拥有护理经验的专业人才。

而2020年，加拿大正逢全球疫情，医疗系统和人力严重消耗，让国家和社会对护理行业的需求也变得更加旺盛。

在这样的背景因素下，加拿大联邦和各省移民局都提出过一些利好政策，以大力支持护理类人才入驻本地，增援疫情，减缓卫生压力，推动防疫工作和社会经济。

护理人才移民的利好政策

在加拿大旅行限令期间，持有效工签的外国工人可以豁免入境，而从事医疗服务行业的外国工人还有可能额外免除14天的入境自我隔离期。

魁省推出新的护理类试点移民计划，将今年的护士助理、护理移民配额提高到550人，并将其纳入24个急需岗位，该类型的申请人在申请工签时会被优先考虑，还能免除LMIA中需提供的招聘需求证明。

安省重开的按需技术移民类别中，规定的23个急需职业就包括护理人员岗位，从事急需岗位的申请人在技术移民筛选时会被优先考虑。

新省也在近几次省提名抽签中邀请过从事医疗类和护理类的候选人申请永居。

除此以外，还有许多省份在移民申请的审理工作中重点关注医疗、护理类候选人，挑选优秀的专业人才发放永居邀请。

护工移民的趋势

早在2016年，加拿大的护理人员总数约245500人，而移民身份的人员就有约87900人，约占35.8%。而在1996年，外国护理人员的比例还只有21.7%。十年时间，外国护工数量发展迅猛。

这还只是平均水平，在一些大城市，外国护理人员剧增的趋势更为明显，例如，在阿尔伯塔省，外国护理工人几乎占整个行业群体的一半，在大城市多伦多，更是高达78.7%。

可以见得外国护理人员增长的速度之快，已经超过了许多行业的外国工人增长量。

而这次疫情，也让外国护工体现出它的重要性。

疫情以来，加拿大的许多福利院和养老院持续告急，护理人员严重短缺，甚至需要动用军队力量支援全国的养老护理，而引入外国护理人员自然成为能够迅速解决这一人力困难的办法。

不仅仅是引入移民来补充护理行业的人力，据RCI（哥伦比亚广播）报道，疫情期间，甚至有许多海地难民申请到加拿大从事护理工作，可见该行业的缺口有多大。

虽然该行业提供的就业机会良多，对于移民市场来说也是性价比较高的一个项目，但目前对于中国的许多申请人来说还比较陌生，导致在外国护工群体中，华人所占的比例仅有3.9%。

很多华人不选择护工移民的主要原因是，国内对护理类工作还存在社会偏见，人们普遍认为其是从事没有技术含量的脏活、累活。

其实不然，在加拿大护理类职业被细分成很多种，有保姆类别、医疗护理类别、老人护理类别等等。

每一个类别都有专门的知识体系和工作机制，行业制度十分严谨，并不是随随便便就可以从事的，申请人还必须具备相应的护理资格证明。

况且，这几年加拿大的护理从业门槛也越来越高，在外国护工里，将近四分之一的人拥有本科及以上的学历，大部分人移民加拿大前就已经在卫生和医疗领域工作过。

因此，人们应该认识到，护理类职业早已发展，今非昔比，不要抱有固执偏见，而将它提供的好机会拒之门外。

结合加拿大目前疫情趋势和未来医疗发展，我们能预料到，未来对护理人员的需求会越来越多，行业的缺口将越来越大，护工移民项目很有潜力成为一个高性价比的长期项目。