在国内，小孩子大多数都是老人家带，有钱的就请保姆，等孩子到幼儿园年纪就送到幼儿园。但如果是没有人帮忙带孩子呢？该怎么办？每个家庭有了孩子之后都会头疼这个问题，尤其是女人，如何在家庭和工作之间衡量的呢？

欧洲在近几年掀起“非全职工作热”。瑞士统计局日前发布的最新报告显示，欧洲的非全职工作人员不断增加，过去20年从26.3%增加到36.7%。在荷兰、瑞士等西欧国家，非全职工作甚至已经成为主流工作方式。

报告显示，荷兰人从事非全职工作的比例最高，非全职工作人员已占据所有员工的50.7%；排名第二的是瑞士，这一比例是36.7%；奥地利占28.7%、德国占28.2%、英国占26.5%，分列第三到第五名。

此外，法国占18.8%，意大利占18.7%，非全职工作者比例在欧洲属于较低；匈牙利占4.8%，保加利亚占2.4%，非全职工作者比例最少。

报道称，家庭责任是欧洲人减少工作时间、选择非全职工作的最主要原因。目前从事非全职工作的多为女性，但近年来，男性做非全职工作的比例也在不断上升。

另一原因是，非全职工作正在成为欧洲人的一种生活方式。许多欧洲人希望给自己留出更多时间，与家人和朋友相处或做自己喜欢的事情。

据统计，非全职工作在服务行业里最常见，尤其是在艺术、私人家庭工作、教学、卫生和社会部门等行业领域。

欧洲各国的法律也给予非全职工作者更多保障。目前，欧洲几乎所有国家的非全职员工都享有各种医疗和退休等保障，且不能任意被解雇。

欧洲人喜欢悠闲的生活，社会保障各方面比较完善，所以他们所追求的生活方式也与我们有很大的区别，因此如果用我们的状态看他们，是有点不理解，但也是有点羡慕。