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什么是德国蓝卡?德国蓝卡有什么优势?

发布时间:2020-07-21 14:16:52 来源:格理昂移民 查看:

欧盟蓝卡的官方网页上我们可以看到这么写道,蓝卡是欧洲对美国绿卡的回应。“欧盟蓝卡“是欧盟为方便第三国高科技人才来欧盟就业的一种居留形式,旨在吸引全球范围的技术移民来欧盟工作,以弥补巨大的高技术人才缺口,以提高欧盟的竞争力和促进经济增长。

早在2009年,欧盟发出了这一人才引进指令(Richtlinie2009/50/EG),针对高素质的非欧盟人才制定了专门的移民计划。

引入了快速程序和通用录取标准(工作合同,学历资格和最低工资水平),给他们颁发特殊居留和工作许可证(欧盟蓝卡),让这些人才能更便利的进入劳动力市场、拥有更有利的家庭团聚条件和永久居留条件。

德国响应

德国作为欧盟的核心成员国,在2012年以立法的形式确认了这一欧盟这一指令—居留法19a条。

在法条中,关于谁可以获得欧盟蓝卡设置了严格的标准,核心要求如下:

1.大学学历

必须具备德国认可的本科及以上学历,根据职业类型还有可能要求硕士学历。

2.工作经验

在您的工作领域应该有一定的工作经验。

3.雇佣合同或者有约束力的offer

需要提供至少一年的工作合同或有约束力的offer

4.符合工资门槛。

2020年起,蓝卡申请人的年薪应不少于55200欧元,(2019年为53,600欧元)。从事短缺职业的蓝卡申请人年薪至少为43056欧元(2019年为41,808欧元)。

目前在德国的紧缺职业有自然科学学科的科学家,数学家,建筑师,城市和交通规划师,设计师,工程师,医师(牙医除外)以及具有信息和通信技术学历的人员。

蓝卡的优势

上文所说蓝卡是专门针对给欧盟国家人才的优待方案,与普通工签相比自然有着多方优势。

快速的申请流程

只要满足以上核心条件,不需要证明具备德语语言知识,无资金来源证明。有自己专属的流程通道,因此办理周期较短,从提交材料到获得蓝卡一般仅需3-4个月。

更长的有效时间

蓝卡首次签发的最长有效期为4年,若递交申请时,申请人的雇佣合同不满4年,那么蓝卡有效期即是在雇佣合同的基础上多加三个月。

宽容的家庭团聚条件

对于蓝卡的拥有者,德国人认为其是社会需要的高素质人才,因此也很欢迎其家庭来德国定居,后代一起共建美好德国,因此在家庭团聚和家庭福利上,蓝卡条件更为宽松。

蓝卡持有人的配偶及其未成年子女有权申请居留许可,且不需要提供任何德语语言证明。此外,以上两者均可在德国不受限制的工作或接受教育。

如果蓝卡持有人参加的是公立保险,那么他的家庭成员可以一同参保,并且保费不会增加。简单来说,即是蓝卡持有人只需交一人的保费,而全家可享受社保待遇。

有利的永居居留条件

与其他签证相比,蓝卡持有者在转化成德国永久居留有着独特的优势,获得永久居留的时间短、要求少。蓝卡持有者在德居留满33个月并依法缴纳个税及社保,同时具有德语最基础水平(A1标准)即可申请永居;如果能达到德语一般水平(B1标准),申请永居时间可以提前至21个月。

也就是说蓝卡持有者最早工作满21个月就可以获得德国的永久居留权,这比普通工签要求的60个月要快了近3倍,这就是高素质人才的魅力吧!

如果您有移民德国移民的需求,在满足条件的情况下,通过申请德国蓝卡获得永居是最快速和经济的方式了,赶紧看看条件是不是匹配呀!

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